売上推移
既存顧客に力を入れ、そこを安定させたところで新規獲得を確保しながら堅実な売上を推移。2016年度から株式会社HCSホールディングスの完全子会社となり、組織再編と事業の分社化を実施しました。
社員数
SIおよびSEの知識と技術力を備えた精鋭が集う全165人。社員同士の距離が近く風通しの良い環境です。今後のさらなる事業規模の拡大に向け、仲間を増やしていくことが社員共通の夢です。
女性社員比
女性エンジニア出身の管理職もおり、女性のキャリアパスが開けています。彼女たちの戦力なくして、この日比谷コンピュータシステムはありません。(162人のうち女性29人)
新卒/中途入社比
以前は新卒採用が中心でしたが、近年は実力を備えた中途組も増えてきました。外国人の採用も積極的に行っています。
社員平均年齢
やや高く見えるのは、それだけ勤続年数が長く、安定して働ける職場であるということ。もちろん若手も元気で、若いうちからリーダーとして活躍する人も多数います。
有給取得率
管理職・非管理職ともに有給休暇の取得が進んでおり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
平均勤続年数
多くの社員が長期的に日比谷コンピュータシステムで働いています。働きがいがあり、働きやすい環境です。
資格取得者数
多くの社員が様々な認定技術者資格や公的資格を取得しており、その人数は直近10年間で延べ296人にのぼります。長くアクティブに働いてもらうため、会社としても資格取得を後押しする風土があります。
主な資格名 〈情報処理〉 |