制度・福利厚生

技術力向上のために -資格取得奨励制度-

技術力向上のために会社の財産は「人」であると考え、IT系や業務系の資格取得を奨励しております。
特に技術レベル向上を目的とした「資格取得奨励制度」では各種資格試験の受験料や試験レベルに応じたお祝金が支給されます。
情報処理試験は昇格の条件にもなっていることから、毎年春と秋に多くの社員が受験しお祝金を手にしています。


【対象資格の一例】

情報処理技術者試験
ITパスポート
基本情報処理技術者
応用情報処理技術者
ネットワークスペシャリスト
プロジェクトマネージャ など
その他資格
日商簿記2級
TOEIC720点以上
2種証券外務員 など

次の世代を育むために -産休・育休等-

次の世代を育むために社員の皆さんが働きやすい職場環境の整備を進めるべく、産休・育休の取得促進に取り組んでいます。
平成25年度に産休・育休を取得した人は2名(内1名は第2子)、復職した人3名。
平成26年度に産休・育休を取得した人は5名(内3名は第2子)、復職した人3名。
平成27年度に復職予定の方は4名。
これからも仕事と育児が両立できる環境を目指していきます。


老後の生活を支えるために -確定拠出年金制度-

老後の生活を支えるために雇用の流動化や終身雇用が珍しくなった現在では、退職金や退職年金制度を導入している会社は少なくなりました。当社では、社員が老後の心配をすることなく安心して働くことができるよう、厚生年金基金と確定拠出型年金制度(401K)を導入しております。


大阪勤務者向けに -社員寮-

大阪勤務者向けに大阪府堺市に社員寮を設け、大阪勤務者には相場より安い価格で入居して頂けます。
社員寮なので面倒な手続きや更新料は不要。堺東駅から徒歩10分圏内でオートロック完備です。


仕事の後は、おおいに羽を伸ばす。 -リフレッシュ休暇制度-

仕事の後は、おおいに羽を伸ばす会社の財産は「人」であると考え、IT系や業務系の資格取得を奨励しております。
学生の夏休みとは比較になりませんが、年に1回有給休暇を5日間連続して取得することができます。この制度を利用して、日頃の疲れを大いに癒してください。


いつまでも皆さんに働いていただきたいから。 -永年勤続者表彰制度-

いつまでも皆さんに働いていただきたいから毎年、10月の創立記念日に合わせて、勤続10周年と20周年を迎えられた社員に対して、その貢献を称える意味で、賞状と金一封を授与し、表彰をしております。


経営への参画意識を持って!! -従業員持ち株制度-

経営への参画意識を持って!!入社1年後には、社員の誰もが「持ち株会」を通じて自社株を取得することができます。自ら自社株を取得することで、会社の市場価値を実感することができます。また、株主の一員に加わることで、自ら企業経営の一角に参画していることを常に意識しながら、日常業務に取り組んでいくことができるようになります。