充実の6か月研修の流れ

4月入社から段階的に成長できるよう、
実践的なカリキュラムを設計しています

• 4月・5月合同基礎研修

  新入社員全員が一緒に受ける基礎研修期間です。社会人としてのビジネスマナーから始まり、IT業界の基本知識、プログラミングの基礎となるJAVAを学習します。同期との絆を深めながら、技術者としての第一歩を踏み出します。

  • 演習
  • ビジネスマナー
  • IT入門
  • JAVA

  基礎スキル習得

  ビジネススキル

  ビジネスマインド、ビジネスマナー、ライティング

  プログラミングコース

  • データベース、ソフトウェアテスト
  • JAVA、WEBアプリケーション
  • 総合演習、成果報告

• 6月・7月技術研修

  本格的なプログラミング学習とデータベース技術を習得する期間です。実際の開発で使用される技術を実践的に学びます。HCS・HRP別の専門技術研修も開始されます。

  • JAVA
  • Python
  • ABAP
  • システム開発・テスト

  専門スキル習得

  HCS技術研修

  • システム開発演習（JAVA webアプリ開発）
  • Pythonコース（Django、個人開発演習）

  HRP技術研修

  • ERPプログラミング研修
  • SAP概要、ABAPプログラム

• 8月・9月業務研修・OJT

  より実践的な技術と業務スキルを習得する期間です。資格取得の学習や、これまで学んだことの総復習を行います。また、先輩社員と一緒に業務を体験し、習得したスキルを実際のプロジェクトで試します。

  • Java
  • SAP
  • 資格学習

  業務知識やより高度な専門技術の学習

  業務資格の学習

  研修内容の総復習

  実プロジェクトへの参加

• 10月〜本配属

  研修で身につけた技術力を活かし、実際の現場で業務に参加。プロフェッショナルとしてのキャリアがスタートします。継続的な成長支援も充実しています。

  • プロジェクト参加
  • 継続指導
  • キャリア相談

  配属後の活動

  実務への参加

  • プロジェクトメンバーとして参加
  • 担当業務の責任を持つ
  • 顧客との直接やり取り

  継続的な成長

  • 先輩からの継続指導
  • 新しい技術の習得
  • 資格取得支援

  目標達成

  実際の現場での業務に参加できるレベルまで成長完了！