HCS T.K システムインテグレーションサービス本部
システムインテグレーションサービス2部 / 2015年新卒入社
  • 経歴 新卒入社後、約半年の研修を経て、国民健康保険システムの運用・保守に5年間従事しました。COBOLやJavaを用いた開発から基盤運用まで幅広く経験し、5年目からは物流システムの画面開発を担当。現在はPythonを用いたアプリ開発に携わるなど、時代に合わせて多様な技術スタックを身につけてきました。
  • 趣味 最近は週3回ほどのペースでダーツの練習に励んでいます。ただ黙々と投げるだけでなく、友人と一緒にお酒を飲みながら楽しむ時間が、最高のリフレッシュになっています。

「ベンチャーより、堅実さ」が私には合っていました。

入社理由

知名度や派手さよりも、堅実さを重視。

大学は情報系でしたが、高校時代の進路選択からかなり現実的に考えていました。根は文系だと自認しているのですが、将来仕事にするなら「実用的なスキル」が身につく分野がいいだろうと、あえて情報系を選んだんです。就職活動でもそのスタンスは変わらず、企業選びの軸は明確でした。一つは「研修制度が充実していること」。大学で学んだとはいえ、それがそのまま仕事で通用するとは思っていなかったので、基礎からしっかり教えてくれる環境が必須でした。もう一つは「会社の歴史と安定性」です。実はベンチャー企業もいくつか受けましたが、最終的に自分にはどちらが合っているかを自己分析した結果、「変化の激しい環境よりも、腰を据えて働ける安定した環境の方が力を発揮できる」という結論に至りました。当社は歴史が長く、教育体制もしっかりしている。知名度や派手さよりも、自分の性格に合った堅実な環境を選びました。

仕事内容・やりがい

達成感より「安心感」。リリース直後の静かな喜び。

入社1年目で配属されたのは、金融系の現場でした。そこでは今どき珍しい汎用機（COBOL）が現役で動いていて、ベテランの技術者たちに囲まれて鍛えられました（笑）。その後はWeb系の開発などを経て、物流会社のシステム立ち上げから携わり、5年間その現場を担当しました。最初はトラブルもありましたが、長く担当するうちにシステムの隅々まで把握できるようになり、お客様から「このシステムのことは、あなたに聞けばわかる」と頼りにされるようになった時は、エンジニアとしての自信がつきました。仕事のやりがいを聞かれると、私は「達成感」というより「安心感」と答えています。私たちの仕事は、システムが動いて当たり前、100点満点がスタートラインという厳しい世界です。だからこそ、苦労して開発したシステムを無事にリリースし、トラブルなく稼働しているのを見届けた時の「あぁ、よかった」という安堵感。あの瞬間の静かな喜びが、次も頑張ろうというモチベーションになっています。

周囲の環境

コンプライアンスを守り、誰もが幸せになるプロジェクトであること。

私が「働きやすい」と感じる現場には、明確な条件があります。それは、責任の所在がはっきりしていて、手順が論理的であること。お客様の要望をプロジェクトリーダーが整理し、開発リーダーが現実的な工数を見積もり、プログラマーが実装する。この流れが整っている現場は、無茶な残業も発生しません。当社の良いところは、取引先が大手企業中心で、こうした体制がしっかりしている現場が多いことです。例えば、お客様から「2週間でやって」と言われても、開発部隊が「3週間かかります」と根拠を持って答えれば、それが尊重される。「餅は餅屋」としてプロの意見が通る関係性があるんですね。逆に、曖昧な指示で「なんでもいいから早くやって」というような現場はほとんどありません。お互いがプロとして役割を果たし、無理なく良いものを作る。そういう環境だからこそ、長く安心して働けているのだと思います。

就活生の皆さんへ

就職活動では、自分が会社に何を求めているかを理解し、それがその会社にあるかを見極めることが大切です。当社は研修が非常に充実しており、文系出身やプログラミング未経験者でも、しっかり準備をしてから現場へ向かうことができます。多様な経歴を持つ先輩たちが不安を解消してくれるので、安心してチャレンジしてください。

ある日の1日の
スケジュール

Schedule

  • 09:00

    業務開始

    メールとチャットを確認し、優先順位をつけて今日のタスクを整理します。
  • 09:30

    開発作業

    自身のプログラミングだけでなく、チームメンバーが書いたコードのレビューも行い、品質を担保します。
  • 12:00

    お昼休憩

    現在はフルリモートでの勤務が中心のため、自宅でゆっくりランチを楽しみます。
  • 13:00

    定例会議

    開発メンバー全体での進捗会議です。次期案件の要件確認など、先の見通しも立てていきます。
  • 15:00

    社内ミーティング

    その日に上がった技術的な不明点や仕様の疑問を解消。同時にメンバーの進捗を細かくフォローします。
  • 17:30

    業務終了

    基本的には定時で退社します。難易度が高い作業がある時は、メンバー間で作業を振り直すなど協力して進めています。
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