HRP Y.M アプリケーション本部
アプリケーション1部 / 2023年新卒入社
  • 経歴 ERPの専門性に惹かれ、IT未経験でHRPの門を叩きました。入社後は大手製造業のプロジェクトで1年間の運用保守と8ヶ月のバージョンアップを経験。着実にスキルを磨いたことで、3年目には新人研修のメイン講師を任せていただけるまでになりました。現在は大手製鉄業の現場で、運用保守やグループ展開、バージョンアップなど、より広範囲な業務に携わっています。
  • 趣味 仕事終わりや休日に、邦楽を聴きながら近所を散歩してリフレッシュするのが日課です。歩くことが大好きで、一度、東京駅から浦安まで歩いて帰宅したこともあります。また、週に一度はカラオケに通って歌うことが、一週間を元気に過ごすための秘訣です。

「経営×IT」を追求して、ERPのプロになりたい。

入社理由

自分に向いているITと、大学で学んだ経営。この2つがつながる場所。

大学ではビジネス系の学部で、経済や経営について学んでいました。就職活動を始めた当初は幅広く業界を見ていましたが、「論理的に考えるのが好きだし、IT系向いてるんじゃない？」と友人に言われたことがきっかけで、試しにITパスポートや基本情報技術者試験の勉強を始めてみたところ、これが思いのほか面白くて。「自分には適性があるのかもしれない」と感じて、IT業界へと志望を絞り込みました。日比谷リソースプランニングを選んだのは、ここなら学んできたことが活かせると感じたからです。当社の強みとしている「ERP（基幹システム）」は、企業のヒト・モノ・カネの情報を一元管理するシステムです。ここなら大学で学んだ経営や簿記の知識と、ITの適性をどちらも両方活かすことができます。また、世界トップシェアのSAPを扱っているため、「この技術を身につければ、将来も食いっぱぐれることはないかな」という安心感も、正直なところ入社を決めた理由の一つでした。

仕事内容・やりがい

鉄鋼業界のシステムを守る。お客様からの「ありがとう」が自信に。

現在は、大手鉄鋼メーカーグループの社内システム運用・保守を担当しています。具体的には、システムが正常に動いているかを見守ったり、お客様からの「使い方がわからない」「エラーが出た」といった問い合わせに対応したりするのが主な仕事です。また、顧客企業の親会社ですでに導入されているSAPシステムを、グループ会社にも広げていく導入プロジェクトにも関わっています。この仕事の面白さは、複雑なパズルを解くような感覚に近いです。例えば、お客様からの難しい問い合わせに対して、研修で学んだ知識や自分で調べた情報を組み合わせて原因を突き止め、解決できた時。「あ、これだ！」と正解にたどり着いた瞬間はすごくワクワクしますし、お客様から「助かったよ」と感謝の言葉をいただくと、役に立てた実感があります。膨大な項目のテストをやり遂げた時の達成感も、エンジニアならではの醍醐味ですね。大変なこともありますが、自分の知識で問題を解決できる楽しさの方が勝っています。

制度・環境

半年間の研修と寮制度。この2つには本当に助けられました。

会社のいいところを聞かれてパッと思いつくのは、やっぱり教育の手厚さです。入社して最初の2ヶ月はグループ会社合同研修で基礎を学び、その後さらに2ヶ月間、自社単独で専門的な言語の研修がありました。配属後も現場ごとの研修があったので、トータルで半年くらいはずっと勉強させてもらっていた感覚です。文系出身でITの知識がほとんどなかった私にとって、いきなり現場に出るのではなく、準備期間がこれだけあったのは本当にありがたかったです。あとは生活面ですね。私は関西出身なので、会社の寮制度を使わせてもらいました。都心に近いのに家賃を実質2万円台に抑えられたので、新人のうちは本当に助かりました（おかげで結構貯金もできました）。有給休暇も申請すれば普通に通りますし、残業も少なめです。変に気負わず、自分のペースで働ける環境だなと感じています。

就活生の皆さんへ

IT業界を志望するなかで、「知識のない自分が内定をもらえるだろうか」「入社後に活躍できるだろうか」と不安を感じている方も多いかもしれません。しかし、SAP業界、そしてHRPにおいては、その心配は不要です。HRPには、グループ全体でのIT基礎研修（2ヶ月）やERP専門研修（2ヶ月）など、合計4ヶ月以上にわたる手厚い教育体制が整っています。私自身も未経験からのスタートでしたが、これらの研修があったからこそ、自信を持って現場に出ることができました。SAPは企業の根幹を支える仕組みであり、その仕事は社会へ大きな影響を与えます。皆さんの挑戦が、企業の価値向上、そして社会への貢献へとつながっています。ぜひHRPで、私たちと一緒に成長していきましょう！

ある日の1日の
スケジュール

Schedule

  • 09:00

    業務開始

    メールやチャットを確認し、一日の優先順位を整理することからスタートします。
  • 09:10

    テスト作業（午前）

    SAPの会計領域における権限テストを実施。システムの安全性を守る重要な工程です。
  • 10:30

    チーム朝会

    Web会議で進捗を共有。チーム内での情報連携を密に行います。
  • 10:45

    問い合わせ対応

    バージョンアップに関する質問に回答。判断が難しい点は、適宜上長に確認しながら進めます。
  • 12:00

    お昼休憩

    しっかり休んでリフレッシュ。最近はパスタランチにハマっています。
  • 13:00

    テスト作業（午後）

    午前の続きに取り組みます。不明点があれば上長へ早めに相談し、解消していきます。
  • 15:30

    クライアント定例会議

    お客様との運用保守定例会に参加し、現状の報告や課題の共有を行います。
  • 16:30

    上長への相談・作業再開

    会議での相談事項を上長とWeb会議でブラッシュアップし、実作業に反映させます。
  • 17:15

    タスク整理

    明日の予定や朝会での報告事項をまとめ、スムーズに翌日を迎えられるよう準備します。
  • 17:30

    業務終了

    案件状況にもよりますが、基本的には定時で退社し、プライベートの時間も大切にしています。
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